Fri, Nov 18 のツイート

• 15:47  ブログを更新 / Thu, Nov 17 のツイート http://t.co/kpv819XJ
• 21:33  「「伝える力」「見せる力」を軽視してはいけない。企業のトーン＆マナーを確立し、いかにコミュニケーション力を高めるかが重要」御意。しかも経営陣が正しく理解していることが大切。> 佐々木かをり「自由さと厳格さを両立していた」 http://t.co/Lo55aseZ
• 21:41  面白い。浜田山、八丁堀を追加するとしたらどこかなぁ。> 東京に住みたい人、住んでる人はこの画像を参考にしましょう http://t.co/ofCZu9jU via @twitpic
• 21:46  @kamishiro99 ヘンな切り取り方になっててすみません。他意はございませんのでご容赦を。あくまでもアクティブサポートのための状況把握ということですよね。お答えは難しいでしょうが、人的リソースはすべて社内でしょうか？なかなか大変そうですね。今後の展開に期待しています。  [in reply to kamishiro99]
• 21:53  受講しない理由「既に知っている内容ばかりのようだった」も結構多い。> 子供のネット利用、保護者の啓発セミナーで学校の役割大、案内方法に課題も -INTERNET Watch http://t.co/WpcGZK4w via @internet_watch
• 22:03  「iモードのノウハウを活かし、ドコモが認定した3600サイト（700社）が用意される」> NTTドコモの「dメニュー」開始、直営ストアの「dマーケット」も -INTERNET Watch http://t.co/E1huwvk8 via @internet_watch

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